産休・育休で収入が変わったら、生活費の折半はどう見直す?——手取り比率・共通口座・時間負担で比べる「わが家の負担ルール」
産休・育休で収入が変わったとき、生活費は50:50のままでいいのでしょうか。手取り比率、共通口座、費目分担、家事・育児の時間負担を比べながら、わが家に合う負担ルールの決め方と見直すタイミングを整理します。
産休・育休で収入が変わったとき、生活費は50:50のままでいいのでしょうか。手取り比率、共通口座、費目分担、家事・育児の時間負担を比べながら、わが家に合う負担ルールの決め方と見直すタイミングを整理します。
NISAを続けているのに、なぜか毎月の家計が苦しい。見るべきなのは積立額の多さではなく、積み立てた後に生活へどれだけお金が残るかです。将来の資産形成と今の生活を両立するための、家計余力の見方を整理します。